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【创建法治政府 优化法治环境】枣庄市上半年行政机关

发布日期:2020-07-22 00:32   来源:未知   阅读:

今年以来,枣庄市司法局认真贯彻市委市政府部署要求,围绕法治政府建设,以促进行政纠纷实质化解为突破口,狠抓行政机关负责人出庭应诉工作,有效降低败诉率,积极打造优质高效法治营商环境。2020上半年,全市行政机关负责人出庭应诉率达到100%,行政机关败诉率较同期有明显下降,特别是第二季度行政机关败诉率控制在10%以下。全市庭前和解、撤诉率达70%以上,各类行政争议得到有效化解,有力维护政府经济发展中心工作。

不断强化对行政应诉工作的组织领导

枣庄市政府先后多次召开政府常务会议,对抓好行政机关负责人出庭应诉工作,加强依法行政,有效降低败诉率作出安排部署,市政府领导坚持有庭必出,为全市作出表率。市政府及时印发了加强行政应诉工作的通知,各区(市)政府相继出台文件,召开专题会议,全面加强行政应诉工作。

枣庄市司法局党组定期调度行政应诉工作进展情况,专题研究行政应诉工作,并多次派出督导组,由分管局长带队,深入各区(市)、枣庄高新区,通过听取汇报、集中座谈、个别通报等形式,对全市行政应诉工作面临的形势以及存在的问题进行分析研判,并与区(市)政府主要负责人面对面沟通有关情况,引起领导重视,争取政府支持。

不断健全完善定期通报反馈制度

枣庄市司法局建立了行政应诉情况通报制度,定期对全市行政应诉情况进行通报,及时全面分析通报全市行政机关负责人出庭应诉和行政诉讼案件败诉情况,并提出相关意见建议,被通报单位分别向市、区(市)政府写出行政案件败诉原因分析报告。

同时,与法院建立“府院联动工作机制”,进一步加强与法院的衔接互通、信息反馈。通过建立联席会议、案件沟通、数据共享等一系列协调办案机制,共同对“骨头案”“钉子案” 进行研判分析,提出意见建议和具体措施,合力促进行政纠纷实质化解,提升行政应诉质效。

不断深化考核激励机制

为切实做好行政机关负责人出庭应诉工作,枣庄市司法局将行政机关出庭应诉工作纳入法治政府建设和依法行政考核范围,及时制定考核办法,加大对行政机关负责人出庭应诉率和败诉率的考核分值权重,明确行政应诉工作考核的扣分事项,以考核促进工作落实,进一步推进行政机关负责人出庭常态化、规范化、制度化,推动行政出庭应诉工作再上新台阶。